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　　5月21日，Google2025 I/O大会上，谷歌发布了大量AI相关新品。基础模型方面，此次大会发布了：Gemini 2.5 Flash新版：毫秒级推理、稀疏MoE路由，性能更强；Gemini 2.5 Pro + Deep Think：“多链自审”推理模式，思考更深入；Imagen 4：新版图像模型，4 K画质、1.2s文生图，文字排版零失线 + Flow应用：首个支持原生对话、音效同步生成的视频模型，支持1080p，60帧输出。Flow可用于剪辑；Stitch：自然语言直接转化为前端UI。Veo 3尤其值得关注，其第一次以单一模型同时生成画面声音，对于“视频＋后配音”的其他AI视频模型实现了降维打击。

　　国泰海通证券认为，谷歌此次带来了AI的全面升级，除了基础模型的升级外，谷歌也革命性将AI融入进了搜索这一最核心业务当中，这也代表了其对AI的高度信心，而3P 2CAgent战略再次印证了我们的观点：“Agent已经成为各大厂的共识”，谷歌的生态优势，有望带来真正的终极个人化智能助理，看好计算机板块。

　　国信证券指出，随着关税事件影响的落地，叠加美股科技公司业绩展示出健康的企业需求，开启反弹周期。如谷歌、METE一季报显示广告需求健康，且公司已在主营业务上看到明显AI提效，由此坚定其Capex年度投资计划、甚至上修全年资本开支。随着国内互联网公司一季报陆续发布，能够看到亦存在一定分化，竞争格局较好的赛道公司保持良好的增长势头，而电商行业的战火则蔓延至即时零售场景，对各平台后续的利润率带来压力。同时尽管云CAPEX受供应链限制环比下降，但收入继续加速。全年维度，我们认为人工智能产业趋势仍为国内互联网巨头重要股价驱动因素。互联网巨头的业务场景，云计算、广告以及以程序员为主导的成本结构，将显著受益于AI。

　　科创AIETF紧密跟踪上证科创板人工智能指数，上证科创板人工智能指数从科创板市场中选取30只市值较大的为人工智能提供基础资源、技术以及应用支持的上市公司证券作为指数样本，以反映科创板市场代表性人工智能产业上市公司证券的整体表现。

　　规模方面，科创AIETF最新规模达31.96亿元，创成立以来新高，位居可比基金1/6。

　　份额方面，科创AIETF最新份额达54.73亿份，创成立以来新高，位居可比基金1/6。

　　资金流入方面，科创AIETF最新资金净流入9258.38万元。拉长时间看，近5个交易日内有3日资金净流入，合计“吸金”2.64亿元，日均净流入达5278.65万元。

　　数据显示，杠杆资金持续布局中。科创AIETF本月以来融资净买额达100.60万元，最新融资余额达6169.80万元。

　　从收益能力看，截至2025年5月21日，科创AIETF自成立以来，最高单月回报为15.59%，最长连涨月数为2个月，最长连涨涨幅为26.17%，上涨月份平均收益率为15.59%，月盈利概率为61.11%，历史持有3个月盈利概率为64.71%。

　　回撤方面，截至2025年5月21日，科创AIETF成立以来相对基准回撤0.40%。

　　费率方面，科创AIETF管理费率为0.50%，托管费率为0.10%，费率在可比基金中最低。

　　跟踪精度方面，截至2025年5月21日，科创AIETF近3月跟踪误差为0.014%，在可比基金中跟踪精度较高。

　　科创AIETF(588790)，场外联接(博时上证科创板人工智能ETF发起式联接A：023520；博时上证科创板人工智能ETF发起式联接C：023521；博时上证科创板人工智能ETF发起式联接E：023989)。

　　以上产品风险等级为：中高 （此为管理人评级，具体销售以各代销机构评级为准）

　　05月19日,地理标志产品频频被“碰瓷” 国家知识产权局回应如何加强保护,

　　第二要让孩子养成良好的习惯。俗话说：积千积万，不如养个好习惯。我认为，小学阶段学习不是第一位的，主要任务是培养他们养成一个好习惯，好习惯将终身受益；一个哲人说过：播下一个行为，你将收获一种习惯，播下一种习惯，你将收获一种性格，播下一种性格，你将收获一种命运。这充分说明习惯的重要性。北京有家要求很高的外资企业招工，一些学历水平很高，相貌都很不错的年轻人，过五关斩六将，进入了最后一关，一面试，可是，未曾想到，没有提问，没有出题，短短10分钟，他们都失败了，这是为什么呢？原来，总经理借故离开了5分钟，这些年轻人变得意非凡，围看总经理的大写字台，看看这个材料，翻翻那个资料，10分钟后，总经理回来了，说：面试已经结束，这群年轻人和我们一样纳闷，总经理说：很遗憾，你们没有一个被录取，因为公司从来不录取那些乱翻东西的人，年轻人一听，顿时捶胸顿足：“我们长这么大，没有觉得乱翻别人东西是多大的错，有多么严重“。可机会只有一次，因为一个不好的习惯，他们和机遇失之交臂，多么可惜呀！

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　　二是作风不实。 就镇干部来讲，主要存在着：少数工作无原则，怕触及矛盾，怕得罪人，遇到问题绕道走;少数作风不实，工作深不进、沉不下、浮在表面，做事只开头，不收尾，往往每做一件事，都要留下一系列的后遗症;少数专门研究处世哲学，考虑到怎么拉关系，结人缘，习惯做表面文章，领导在是一个样，领导不在是一个样; 少数热衷于搬弄是非，搬弄领导与下属的是非，搬弄领导与领导之间的是非，搬弄与之间的是非;有的人在工作中热衷于当“观察家”，做“评论员”，总喜欢对人家做人做事评头论足;有的人热衷于散布小道消息，一天到晚饱食终日，不知干什么事，无事生非，造谣生事。 少数心态不正，心里总有怨气，总是这也看不惯，那也不顺眼，把党委、政府的决定，当作耳边风;还有少数，工作不思进取，上班时间不长，但不良风气学得很多，政策不学、业务不钻、图享受、怕吃苦。

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